オルガノサイエンス株式会社RECRUITING SITE

入社理由

自分の経験値を活かし
技術を磨いていける期待と
世界中で使用される有機ELへの興味

大学では、主に物質の合成・反応・変化を研究する有機化学の研究に取り組んでおり、せっかくならこれまでの経験を活かし、さらに知識や技術を磨いていける会社に就職したいと考えました。

群馬から愛知へ進学したこともあり、地域を問わず就活をしていたところ、自分の研究内容と共通する部分が多い事業をしているオルガノサイエンスに出会いました。スマートフォンから大型テレビまで、広くディスプレイ市場で採用が進む「有機EL材料」への興味はもちろん、海や新鮮な魚介に恵まれた御前崎という土地にも心を惹かれ、入社を決めました。

仕事内容

基本的に1人が1つの化合物を製造
実験から出荷まで担当するから
様々なスキルが身につく

工場の中で反応釜を使い有機EL材料を製造しています。最終的な製品として出荷するためには、出来た粗体の純度を高める必要がありますが、主たる反応とは別に副反応で意図しないものができたり、過程で投入した溶媒が混ざったりするため、それを取り除く工程が肝要です。

大きい会社だと工程の一部分だけ担当するということも多いようですが、オルガノサイエンスでは基本的に1人が1つの化合物を担当。実験から出荷までトータルで担当するため、幅広く知識や技術が必要です。

ただ、スキル不足を心配することはありません。現場の仕事は言うなれば実験の大きいバージョン。新人時代は、今後の業務で製造する化合品を実験のスケールでつくろうというテーマが与えられ、2カ月の研修期間を経て現場に入ります。先輩から基本的な装置の使い方、具体的な実験・分析方法などを学び、スキルを身に付けた上で製品づくりへと入っていくことができます。

大切にしていること

品質の高い有機EL材料を
効率的に製造するために
先輩に素直に聞き、学ぶ

新人時代、思うように作業が進まなかったとき「失敗しても我々に言ってくれたらすぐ助けられる。逆に伝えてくれないと工場全体が大変なことになるかもしれない。相談すれば全部丸く収まるから、いいんだよ」と言ってくれた先輩がいました。

品質の高い有機EL材料を効率的に製造する。会社の目標を成し遂げる一員として、まずは指さし確認で工程を確認しながら作業すること、そして、困ったら素直に助けを求めることを大事にしています。もし後輩ができたときには、先輩方のように広い視野と多くの知識・技術力で頼られる人になりたいです。

私自身もそうですが、有機化学の分野が好き・実験が面白いと感じる人には合う世界だと思います。様々な機関で日々新しい反応が発見されますが、「この反応は今の仕事のこの部分を改良するのに役立ちそう」「じゃあ実験室で試してみよう」ということは、どんどんやっていきたいです。共感できる方はぜひ一度、見学に来てください。

仕事内容

お客様の期待に応えた
製品の提供ができる
環境づくり

2021年に新設された第三工場の工場長として、製造部門で働くスタッフのサポートをしています。主には、製造の計画・管理や設備の状況確認・維持管理をしているほか、ISOの管理責任者として品質マネジメント・情報セキュリティの向上など、お客様の期待に応えられる製品の提供ができるよう取り組んでいます。

納期に間に合うことはもちろん、個人個人が自分のいいところを発揮しながら仕事ができるよう、作業環境や人間関係、割り振る仕事などを調整するのが私の役目です。

自社の強み

現場と実験・研究開発部門が
密接に結びつき、
改善スピードが速い

弊社では、製造現場と実験・研究開発がほぼ直結しています。もし、製造プロセスで現場の社員がなにか疑問に思うことややトラブルに繋がる可能性があると感じた場合、即座にその作業担当者がラボで実験できます。例えば、釜の温度を100℃に上げたいがスケールによって熱の伝わり方が違い、タイムラグが原因で純度が上がらないなどといった場合はラボに戻し、どうすれば製造現場で使えるプロセスになるか検証します。

製造と実験を同じ人が行うということは珍しいかもしれませんが、弊社の場合はほぼ全員が実験をします。量産においては問題が生じるとコストが増大するため、即座に実験室で確認できる環境があることで、改善のサイクルが速まり、それが技術力の向上にもつながっているのだと思います。

仕事の面白さ

個人の創意工夫を評価
自由にチャレンジできる社風

前述の通り、弊社では実験をすることが多く、分析の結果を見ながら話し合うミーティングが日常的に行われています。

有機EL材料の研究開発には、材料を作る際の有機合成やその材料の物性の知識など、多くの知を結集する必要があります。そのため、実験が頻繁に行われることは、会社にとっても大事なことです。

「やってみたい」という熱意があればかなり自由にチャレンジできる社風のため、化学・実験が好きという人は大歓迎です。大手ではできない経験ができると思います。

仕事内容

工場で働く1人ひとりが
適材適所で働けるよう
サポート

第一製造所の工場長として、有機EL材料の生産計画、製造部門で働くスタッフのサポートをしています。第一製造所では、実験規模の小さなスケール（数グラム～数百グラム）でつくられた材料を、大きなスケール（数キログラム～数百キログラム）で量産するための製造プロセスを構築します。

生産計画を立てる際は、それを誰に担当してもらうか、技術の習熟度や各自のスケジュールなどを考慮し、適材適所で進められるように意識しています。

また、製造プロセスを構築する際は、小さなスケールの条件が、そのまま大きなスケールで再現されるわけではなく、実際には、反応条件や精製条件の改良が必要です。その際は、高品質な製品をより安く、より安全かつ安定的に製造できるよう、担当者と共に考えるなど、製造スタッフのサポートをしています。

やりがい

実験・改良・製造・分析
すべての工程に関わることで
幅広いスキルが身につく

弊社のコンセプトとして、一つのものを10 人が関わってつくるのではなく、1つの製品を1人が最後まで責任を持って仕上げるという共通認識があります。一般的な企業では、1つのものを何人かのグループでつくり上げていくのが普通ですので、責任も伴いますが必ず周りのサポートがあります。独り立ちできる頃には、実験・改良・製造・分析と様々なスキルを身につけることができるため、技術者としてそれぞれの能力が上がっていきます。

ミッション

世界一の品質を目指し、
社員全員で日々挑戦

有機ELの需要は増加を続けており、我々としては99.99%を上回る高純度の有機EL材料を提供し続けたいと考えています。基本的には製造フローの指示通りに進めればできますが、中には例外も出てきます。また、最初から99.99％の製品が出来上がるわけではないため、それに対してどう対処するか？ 「工程をもう1つ増やそうか」「ここを変えてみよう」など相談を重ねながら、世界一の品質を目指しています。ベテランになればなるほど、経験値をもとに自己解決できることも増えていきます。彼らの改善能力を高めていくのも、私のミッションです。

業界では常に技術が進化しているので、入社してからも日々勉強が大事だと感じます。そうした個人の努力や創意工夫は成果に表れるため、会社もきちんと評価してくれます。失敗したとしても「次へ」「次へ」と行動力のある、業界をリードしてくれるような若者を待っています。