オルガノサイエンス株式会社RECRUITING SITE

入社理由

自分の製造した化合物が
世界中で使用されるという
大きな社会貢献への魅力

高校の時から化学が好きで、大学時代はフッ素化などの有機合成の研究を行っていました。化学反応によって、別の物性を持ったり付加価値が生まれたりすることに面白さを感じ、化学の仕事に携わりたいと考えていたところ、自分と同じ研究室の先輩が働いていたウシオケミックス（現在は、オルガノサイエンスの子会社）と出会いました。

当時の主力事業は液晶材料の製造がメインでしたが、最先端の有機EL材料の研究開発をしていることを知り、自分の製造した化合物が世界中で使用され、社会に大きく貢献できる可能性に魅力を感じ入社を決心しました。

仕事内容

基本的に1人が1つの化合物を製造
実験から出荷まで担当するから
様々なスキルが身につく

入社以来、一貫して有機EL材料の製造に携わっています。入社後半年～1年間は、先輩社員について、製造作業の手順や装置、具体的な実験・分析方法などを学び、現在は2000Lクラスの反応釜を使っての製造を担当。基本的に1人が1つの化合物を製造しており、実験から出荷までトータルで担当できるので、他社と比べて様々なスキルが身につきます。

大切にしていること

全社員で共通する、
世界一高純度の有機化合物を
製造するという思い

仕事では成功ばかりではありませんが、高い目標を持ち、素直な気持ちや相手に感謝する気持ちで努力を続けていれば、おのずと力はついてきます。安定して高純度の有機EL材料を供給するために、チェックを徹底して品質を極限まで上げていくことや、かつ効率、生産性における改善改良を考えコストダウンを図ることなどを意識しています。

最後に、就活中の学生さんへ。全社員で共通するのは、「世界一高純度の有機化合物を製造する」という思いです。それを実現するための製造装置・実験設備が揃っており、就活中の私にとっても、とても魅力的なことでした。それはやはり、実際の会社を見てみないとわからないこと。どんな業種の会社にいくとしても、インターンシップには積極的に参加し、実際の仕事に触れたり空気を感じ取ったりすることが良い経験になると思います。それがオルガノサイエンスであったら嬉しいです。

仕事内容

いかに純度の高いものをつくるか
アプローチを考えるのが
私たち研究開発の仕事

現在の仕事は主に研究開発です。お客様から依頼される化合物をつくるために、アプローチを考えるのが私たちの仕事。目的のものがうまくつくれるか、カップリング反応の条件を探索し、いかに精製して純度の高いものをつくっていけるかを考えます。

また、製造プロセスで課題が見つかった場合はラボに戻してどうすれば不具合がなくなるか調べ直す役割もあります。例えば、釜の温度を100℃に上げたいとき、スケールが違えば熱の伝わり方も異なり、タイムラグが原因で純度が上がらないケースがあります。製造現場で使えないプロセスは全く意味がないので、そこを重要視しています。

入社から一番変わったこと

現場を経験できたことで
設備をイメージしながら
プロセスを考えることができる

大学ではマスターまで発光の研究をしていたこともあり、入社当初から研究開発部門に配属されました。ラボのスペースしか知らないとどうしても視野が狭くなってしまうため、自分を成長させたいという気持ちもあり、2年ほど製造現場に出て実際どういう作業をしているのかを学びました。

やはり実際の現場を知るのと知らないのでは、全然違います。「このプロセスなら今ある設備でできるだろう」とイメージしながら進められるので、得たものは大きかったです。

仕事のやりがい

自分が携わったものが
社会の身近なところで使われる
誇りをもてたら非常に幸せ

有機EL材料の研究開発には、材料を作る際の有機合成やその材料の物性の知識など、多くの知を結集する必要があります。そのため大変に感じることもありますが、「自分が携わったものが社会の身近なところで使われる」ことが、目に見えて感じられるやりがいです。自分のやり方次第で高純度を極めていけるので、キャリアの最後に「この仕事は自分がやったんだ」と誇りをもって思い返すことのできる仕事ができたら、非常に幸せなことだと思います。

また、基本的に会社は個人の自主性を大切にしているため、どこまで知識や経験を積めるかも、ある意味自由です。自分は与えられたテーマに関する反応や配合など、面白く感じて自然と調べていますが、同じように有機化学が好きで探求心のある人であれば、楽しく、かつやりがいのある仕事だと感じられると思います。お互いの好奇心を刺激し合える人と一緒に仕事をしていきたいです。

仕事内容

一緒に考え、意見する。
工場で働く1人ひとりの仕事を
サポート

工場長として製造部門で働くスタッフのサポートをしています。例えば、製品の改良。具体的にいうと、お客様から「こういう材料がほしい」という要望をもらったとき、まず研究開発の社員が、お客様の示す構造式を製造工程に入れるための実験やフローをつくります。そのフローを製造で再現していくとき、すべてその通りに進むわけではなく、実際には現場なりの改良が必要。私はその改良のところで、製造部門の社員と一緒に考えたり意見したりします。

同じ有機EL材料でも、お客様によってそれぞれ違う材料が示されるため、常に高純度の品質で、より安く、より安全につくれるようにするために、工場で働く1人ひとりの仕事を見ています。

会社の魅力

個人の創意工夫を会社が評価
責任は大きいが
スキルが身につき、成果が見える

一般的な企業では、1つのものを何人かのグループでつくり上げていくのが普通ですが、オルガノサイエンスは、1つの製品を1人で最後まで責任を持って仕上げていくスタイルです。これのよさは、幅広い知識や経験が身につくことと、個人の成果が見えやすいこと。最初の1～2年は必ず周りのサポートがありますが、独り立ちできる頃には、実験・改良・製造・分析と様々なスキルを身につけることができるため、技術者としてそれぞれの能力が上がっていきます。

また、改善したところが結果として反映されるので、個人の創意工夫が会社に評価されやすい良さもあります。責任は大きいですが、仕事を任せてもらえるところが社員のやりがいにつながっているようです。個人の技術者レベルが上がることで、会社の成長につながります。

大切にしていること

現状と課題や動向について
常にアンテナ高く伸ばし、
次への取り組みを考えていく

お客様からの需要に対し増産体制を整えるために、2021年より新しい工場が稼働します。今は生産が追い付かないほど有機ELの需要が増えていますが、今の仕事がずっと変わらずにあるかというとそうではないでしょう。各業界で技術が進歩し続けており、ある日突然状況が一変し、10年後には仕事がないということも珍しくありません。

新しいものをいきなりつくるのは難しいので、業界の現状と課題や動向について常にアンテナ高く伸ばし、次にどんなことに取り組めるか常に考えていきたいです。それは社員個々にも考えていってほしいこと。常に技術は進化し続けているので、そうした業界で挑戦したい、向上心のある若者を待っています。